[ย้อนกลับสู่หน้าหลัก :แบบทดสอบออนไลน์]

     

หมวดหมู่  ความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล
แบบทดสอบ สัญญาจ้างแรงงาน

 
**************


1. สัญญาจ้างแรงงานสามารถทำได้โดยอิสระทุกรณี และไม่อยู่ในขอบเขตของกฎหมายแรงงานก็ได้
ถูก
ผิด

2. ลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับงานบ้านอันมิได้ประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย ได้รับความคุ้มครองในบางเรื่อง เช่น วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ถูก
ผิด

3. กฎหมายแรงงานว่าด้วยจ้างแรงงาน ในกฎหมายแพ่งใช้บังคับแก่นายจ้างและลูกจ้างโดยทั่วไป ทั้งในภาคเอกชนและในภาครัฐวิสาหกิจ
ถูก
ผิด

4. กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่กำหนดความคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง
ถูก
ผิด

5. สัญญาจ้างแรงงานไม่เป็นเอกเทศสัญญาในทางแพ่ง
ถูก
ผิด

6. กฎหมายแรงงาน เกิดขึ้นเพื่อให้ลูกจ้างได้รับการปฏิบัติอย่างมีมนุษยธรรมและอย่างเป็นธรรม
ถูก
ผิด

7. ผู้อำนวยการ ผู้จัดการ หัวหน้าฝ่าย ตามตัวอย่าง ตำแหน่งดังกล่าวนั้นอาจมีฐานะเป็นได้ทั้งลูกจ้างและนายจ้างด้วย
ถูก
ผิด

8. กฎหมายแรงงาน หมายถึง กฎหมายที่กำหนดสิทธิหน้าที่ของนายจ้างฝ่ายเดียว
ถูก
ผิด

9. การทำงานให้โดยไม่มีสินจ้างหรือค่าจ้าง ก็เป็นสัญญาจ้างแรงงานอย่างหนึ่ง
ถูก
ผิด

10. สัญญาจ้างแรงงาน เป็นการแสดงเจตนาโดยทำคำเสนอและคำสนองต้องตรงกัน ที่จะผูกนิติสัมพันธ์ต่อกัน
ถูก
ผิด

11. กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่กำหนดสิทธิหน้าที่ของลูกจ้างฝ่ายเดียว
ถูก
ผิด

12. คู่สัญญา ฝ่ายนายจ้างไม่ตกอยู่ภายใต้บังคับของ บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ บรรพ 3 ลักษณะ 6 ว่าด้วยการจ้างแรงงาน
ถูก
ผิด

13. การทำงานให้แก่นายจ้าง โดยมีพฤติการณ์ไม่อาจคาดหมายได้ว่างานนั้นเป็นงานที่ทำให้เปล่า ต้องถือว่านายจ้างมีคำมั่นจะให้สินจ้าง
ถูก
ผิด

14. นายจ้าง อาจใช้สิทธิหรืออำนาจความเป็นนายจ้างโดยผ่านตัวแทน หรือโดยมอบอำนาจให้ฝ่ายบริหารเป็นผู้ใช้อำนาจแทนตนได้
ถูก
ผิด

15. สัญญาจ้างที่ได้ทำกันโดยกำหนดระยะเวลาการจ้างแน่นอน เมื่อระยะเวลาสิ้นสุดโดยลูกจ้างยังคงทำงานอยู่ต่อไปและนายจ้างรู้ก็ไม่ทักท้วง กรณีนี้กฎหมายถือว่า ไม่อาจเกิดสัญญาจ้างขึ้นใหม่
ถูก
ผิด

16. สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาทางแพ่งชนิดหนึ่ง
ถูก
ผิด

17. กฎหมายคุ้มครองแรงงาน โดยหลักทั่วไปกฎหมายนี้คุ้มครองเฉพาะนายจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานเท่านั้น
ถูก
ผิด

18. คู่สัญญาตามสัญญาจ้างแรงงานมี 3 ฝ่าย
ถูก
ผิด

19. หลักทั่วไปของสัญญาจ้างแรงงานคือ ลูกจ้างและนายจ้างนั้นได้ตกลงยินยอมพร้อมใจที่จะปฏิบัติต่อกันตามที่ตกลงไว้และตามที่กฎหมายกำหนด
ถูก
ผิด

20. การเกิดสัญญาจ้างแรงงานโดยชัดแจ้ง อาศัยหลักทั่วไปแห่งกฎหมายเกี่ยวกับนิติกรรมสัญญา
ถูก
ผิด


  
สัญญาจ้างแรงงาน |ความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล ที่ LawSiam.com

ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ

Username :

Password :

เลือกประเภท:

 



[ร่วมสนับสนุนเว็บไซต์]

ลืม Username/Password?

กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


ลงทะเบียนใช้งานในระบบ (ฟรี) ที่นี่..

เตรียมสอบเนติ ภาค2/70

ค้นหา ฎีกาเด่น 3 สนาม*

    คำค้น :
    ระบุ เช่น ละเมิด, หนี้, ทรัพย์ ,288

ค้นหากฎหมาย ทั่วโลก

ข้อคิด คำคม วลีกฎหมาย

ข้อคิด อ.มล.ไกรฤกษ์ เกษมสันต์ เนติบัณฑิต สมัยที่ 1/70

อ่านรายละเอียด..


กลุ่มสังคมออนไลน์

       



ผู้ใช้งานในระบบ/สนับสนุน 19829 คน


ผู้ใช้งานเว็บไซต์ ล่าสุด