หากถูกเลิกจ้าง จะได้สวัสดิการเดิมและเงินชดเชยตามกม.ไหม , กฎหมายแรงงาน | กระดานสนทนากฎหมาย - Lawyer Webboard ที่ ลอว์สยาม ดอทคอม
หากถูกเลิกจ้าง จะได้สวัสดิการเดิมและเงินชดเชยตามกม.ไหม
หมวดหมู่กระดานสนทนา : กฎหมายแรงงาน





ตั้งกระทู้โดย :สิบเอ็ดฝน / index เมื่อวันที่ : 08/10/2012 16:28:08 เข้าชม : 3093 ครั้ง







 เป็นลูกจ้างเกิน10ปี ขณะนี้มีปัญหากับเจ้านายในหลายๆเรื่องทางความคิดและการทำงาน

หากเราถูกเลิกจ้าง เราจะได้อะไรจากบริษัท

ตามสวัสดิการหากลาออกจากบริษัท 

ทำงานเกิน5ปี ได้6เดือน

เกิน10ปี ได้12เดือน 

เกิน15ปีได้24เดือน

ยังงี้เราจะได้สวัสดิการ12เดือน พร้อม10เดือนเงินชดเชยตามกม. รวมเป็น22เดือนรึป่าว 





หากบริษัท มีสิทธิปฏิเสธได้หรือไม่ อย่างไร

แล้วควรทำอย่างไร 

แล้วต้องเสียภาษีอย่างไร รบกวนผู้รู้ด้วย






















แจ้งให้ทราบ : กระดานสนทนา (Webboard) สมาชิกทุกคนใช้เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ ผู้ใช้งานเป็นผู้นำเสนอข้อมูลและตอบข้อซักถาม ,ร่วมกันแบ่งปันข้อมูล ความรู้ ตอบข้อซักถาม ทางเว็บไซต์ลอว์สยาม ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ กับการโพสตั้งกระทู้-แสดงความเห็นต่างๆ ดังข้อความที่ปรากฎข้างต้น. หากท่านใดมีปัญหาในการใช้งาน สามารถติดต่อทีมงาน ที่ support@lawsiam.com




คำตอบ-ความคิดเห็น :-

   หน้าปัจจุบัน :     จำนวนข้อมูลทั้งหมด 1 หน้า

 
ความคิดเห็น ที่ 0


ถ้าถูกเลิกจ้าง กรณีทำงานเกิน 10 ปี จะได้รับค่าชดเชย 300 วัน ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118 (5)...ถ้าเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 60 วัน ตาม ม.121 นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ ตาม ม.122 ในส่วนที่เกิน 6 ปี ถ้าทำงาน 10 ปี จะได้ค่าชดเชยพิเศษ 60 วัน รวมได้ค่าชดเชยทั้งสิ้น 360 วัน...ส่วนเงินสวัสดิการ ก็ย่อมเป็นไปตามระเบียบการจ่ายเงินสวัสดิการที่กำหนดไว้...ถ้านายจ้างปฏิเสธการจ่ายเงินตามสิทธิ ก็ต้องร้องเรียนต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ในท้องที่นั้นครับ

โดย : Manotham อัพเดทวันที่ : 09/10/2012 11:31:35
 
ความคิดเห็น ที่ 0


ขอขอบพระคุณอย่างสูง ท่านผู้รู้ Manotham นายจ้างต้องบอกล่วงหน้า 2เดือนก่อนด้วย ถ้าไม่ใดๆ ต้องร้องเรียนพนง.ตรวจแรงงานท้องที่นั้นๆ แล้วพนง.จะดำเนินการช่วยเราหรือครับ ติดต่อ,บังคับหรือฟ้องร้องให้เรา แล้วระยะเวลาประมาณการเท่าไหร่ ถึงจะเป็นผล อีกประการ หากได้รายได้นั้นๆแล้ว เราต้องเสียภาษีรายได้ดังกล่าวอย่างไร ประมาณเท่าไหร่ครับเป็นเปอร์เซ็นต์ ขอบคุณล่วงหน้า รบกวนท่านผู้รู้อีกคร้ัง

โดย : สิบเอ็ดฝน อัพเดทวันที่ : 10/10/2012 11:06:08
 
ความคิดเห็น ที่ 0


ถ้าถูกเลิกจ้าง กรณีทำงานเกิน 10 ปี จะได้รับค่าชดเชย 300 วัน ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118 (5)...ถ้าเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 60 วัน ตาม ม.121 นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ ตาม ม.122 ในส่วนที่เกิน 6 ปี ถ้าทำงาน 10 ปี จะได้ค่าชดเชยพิเศษ 60 วัน รวมได้ค่าชดเชยทั้งสิ้น 360 วัน...ส่วนเงินสวัสดิการ ก็ย่อมเป็นไปตามระเบียบการจ่ายเงินสวัสดิการที่กำหนดไว้...ถ้านายจ้างปฏิเสธการจ่ายเงินตามสิทธิ ก็ต้องร้องเรียนต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ในท้องที่นั้นครับ

โดย : บารมี จันทร อัพเดทวันที่ : 22/10/2012 00:48:35

 




แสดงความคิดเห็นทางกฎหมาย


ผู้แสดงความเห็น :
E-mail:
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
 



 

... กรุณาเข้าสู่ระบบ ...
สงวนสิทธิ์การตอบกระทู้ สำหรับสมาชิกที่ ลงทะเบียน เข้าสู่ระบบ (Login) แล้วเท่านั้น .


การ Spam เว็บไซต์ มีความผิดตามกฎหมาย ระบบของเราได้บันทึก IP ของท่านทุกครั้งเมื่อมีการใช้งาน

ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ





เลือกประเภท:





[สนใจ ร่วมสนับสนุนเว็บไซต์ คลิก!]

ลืม Username/Password?

กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


ค้นหากฎหมาย ทั่วโลก

ระบุ คำค้น เช่น law, ฎีกา, ศาล, อาญา..

เตรียมสอบเนติ วิแพ่ง อัพเดท

เตรียมสอบเนติ วิอาญา อัพเดท

ค้นหา ฎีกาเด่น 3 สนาม*

คำค้น :
ระบุ เช่น ละเมิด, หนี้, ทรัพย์ ,288

กลุ่มสังคมออนไลน์

      


ผู้ใช้งานในระบบ/สนับสนุน 22330 คน


ร่วมสนับสนุนเว็บไซต์