คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ ๗๔/๒๕๖๓
นายจ้างพูดว่า “หากไม่สอบถามและไม่ทำรายงานส่งก็ไม่ต้องมาทำงานวันพรุ่งนี้”
ลูกจ้างจึงถามต่อว่า “ไล่ออกใช่หรือไม่” นายจ้างแจ้งว่า “ถ้าไม่ไปสอบถามและมาทำรายงานส่งในวันนี้วันพรุ่งนี้ก็ไม่ต้องมาทำงานอีก” ถือเป็นพฤติการณ์เลิกจ้าง
พฤติการณ์ของนายจ้างพูดไปดังกล่าวทำให้ลูกจ้างเข้าใจได้ว่านายจ้างมีเจตนาเลิกจ้างลูกจ้างแล้ว จึงมิใช่กรณีลูกจ้างสมัครใจลาออกแต่อย่างใด
ทั้งการที่โจทก์เลิกจ้างลูกจ้าง เนื่องจากฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามคำสั่งดังกล่าว ก็ถือไม่ได้ว่า
เป็นกรณีร้ายแรง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย
----------------------------
ข้อมูลความรู้ สำหรับแบ่งปันเฉพาะบุคคล สำหรับทบทวนการศึกษา เตรียมสอบ เท่านั้น.
รวบรวม สกัดหลักจากคำพิพากษาศาลฎีกา,คำบรรยายเนติฯ ,อื่นๆ และ/หรือ จากผู้ร่วมแบ่งปันข้อมูล.
(คำแนะนำเบื้องต้น :สำหรับผู้ใช้งานใหม่* ลงทะเบียน/เข้าระบบ + กดดาวน์โหลดตามลิงค์ ฟรี*)
----------------------------
จำนวนผู้เยี่ยมชม : 449 ครั้ง
แบ่งปันข้อมูล โดย ผู้ใช้งาน : 0 | ทีมงาน : 0 ข้อมูล
|
