รวมฎีกาแรงงาน การฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้าง

*************

กรณีที่ร้ายแรง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๓๒๒/๒๕๒๓ การเล่นการพนันในบริเวณบริษัท ไม่ว่าจะเป็นเวลาขณะปฏิบัติหน้าที่หรือนอกเวลาก็ตาม นอกจากจะเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย อาญาแล้วยังเป็นบ่อเกิดอาชญากรรม เป็นชนวนให้เกิดความวิวาทบาดหมางในหมู่คนงาน ด้วยกัน ทำลายความสามัคคีของหมู่คณะ ทำให้ผลงานของลูกจ้างลดน้อยลงและอาจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายทางชื่อเสียง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๔๑๖/๒๕๒๕ การที่ลูกจ้างทั้งสองเป็นยามดื่มสุราในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่อาจทำให้การปฏิบัติหน้าที่ผิดพลาดหรือบกพร่องได้โดยง่ายเพราะขาดสติสัมปชัญญะ ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมาก

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๒๖๔๘/๒๕๒๕ การตอกบัตรลงเวลาทำงานแทนพนักงานอื่นโดยไม่ตรงต่อความจริง อันอาจทำให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างและอาจต้องจ่ายรางวัลการทำงานแก่พนักงานผู้นั้นมากกว่าความเป็นจริง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๕๗๒/๒๕๒๕ การที่นายจ้างยุบหน่วยงานที่ลูกจ้างประจำอยู่เพราะมีความจำเป็นเกี่ยวกับการดำเนินกิจการของนายจ้างนั้น นายจ้างย่อมมีอำนาจโดยชอบที่จะจัดให้ลูกจ้างเข้าทำงานในตำแหน่งใหม่ที่เหมาะสมต่อไป ลูกจ้างจะไม่ยอมปฏิบัติตามคำสั่งโดยอ้างว่า เงินเดือนต่ำกว่าที่เคยได้รับหาได้ไม่

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๘๓๐/๒๕๒๖ ลูกจ้างเปิดบัญชีเงินฝากกับนายจ้างและเปิดบัญชีไว้กับธนาคารทหารไทย ลูกจ้างสั่งจ่ายเช็คเข้าธนาคารทหารไทย และมีเช็คของผู้อื่น ฝากเข้าบัญชีลูกจ้างในธนาคารของนายจ้างแล้วถอนเงินออกไปทันที โดยยังไม่ทราบว่าเช็คที่นำมาฝากนั้นเรียกเก็บเงินได้หรือไม่

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๕๐๗/๒๕๒๖ ลูกจ้างนำตัวเหี้ยไปผูกไว้ที่ต้นปาล์มหน้าโรงงานและปิดประกาศมีข้อความหยาบคาย ด่าดูหมิ่นเหยียดหยามขับไล่ผู้บังคับบัญชา

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๔๙๕/๒๕๒๖ ลูกจ้างได้ยืนสูบบุหรี่ข้างๆ กองกล่อง กระดาษ ซึ่งมีกล่องกระดาษเป็นจำนวนมาก

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๘๑๐/๒๕๓๓ ผู้จัดการฝ่ายบุคคลซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชา ของลูกจ้างได้สอบถามลูกจ้างเรื่องที่ลูกจ้างไม่ทำงานและยุยงคนอื่นไม่ให้ทำงานลูกจ้างดังกล่าวได้ด่าผู้จัดการฝ่ายบุคคลด้วยถ้อยคำหยาบคายท้าทายชวนชกต่อยและดึงแขนผู้จัดการฝ่ายบุคคลต่อหน้าคนอื่นในระหว่างอยู่ในที่ทำงาน

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๑๐๘/๒๕๓๔ ลูกจ้างออกไปดื่มสุราข้างนอกบริษัท แล้ว เมาสุรากลับเข้าไปทำงานขับรถเครน

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๙๒๐/๒๕๓๔ ลูกจ้างเอาใบเตือนไปจากความครอบครองของนายจ้างโดยไม่ได้รับอนุญาต เมื่อนายจ้างสั่งให้เอาใบเตือนมาคืน ลูกจ้างก็ไม่ยอมนำมาคืน

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๗๒๓/๒๕๓๗ ลูกจ้างไม่มีหน้าที่ในการรับบุคคลภายนอก เข้าทำงานกับนายจ้าง แต่ได้เรียกและรับเงินจากผู้สมัครเข้าทำงานเป็นลูกจ้างของนายจ้าง โดยอ้างว่าจะฝากให้เข้าทำงานได้

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๒๖๒๑/๒๕๓๘ ลูกจ้างรับงานนอกเข้ามาทำในระหว่างเวลา ทำงานโดยใช้อุปกรณ์ของนายจ้างอันได้แก่พู่กัน สี กระดาษ

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๔๑๔๖ - ๔๑๔๗/๒๕๓๙ ลูกจ้างอนุมัติให้พนักงานนอกสายงานนำรถยนต์และวิทยุติดตามตัวซึ่งเป็นทรัพย์สินส่วนตัวของลูกจ้างดังกล่าวมาใช้ในกิจการของนายจ้าง และให้เบิกจ่ายค่าน้ำมันและค่าบริการสำหรับวิทยุติดตามตัว

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๒๙๖/๒๕๓๙ กิจการของนายจ้างเป็นการให้บริการรับส่งเอกสารพัสดุภัณฑ์ด่วนพิเศษ เอกสารของลูกค้าส่งมาถึงนายจ้างตั้งแต่วันที่ ๒๕ กรกฎาคม แต่ลูกจ้างละเลยไม่นำเอกสารส่งลูกค้าจนเป็นเหตุให้ลูกค้าต้องโทรศัพท์ทวงถาม ในวันที่ ๒๙ กรกฎาคม จึงได้มีการตรวจค้นพบเอกสารอยู่ในกระเป๋าเอกสาร ประจำตัวลูกจ้างซึ่งทิ้งไว้ที่บริษัท

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๐๗๖/๒๕๔๑ ลูกจ้างโทรศัพท์ให้บุคคลอื่นลงเวลาเลิกงานแทนลูกจ้างว่าเลิกงานเวลา ๑๗.๒๐ น. จึงเป็นการลงเวลาเลิกงานผิดไปจากความเป็นจริงทั้งที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานประมาณ ๔ ชั่วโมง การลงเวลาดังกล่าวนอกจากจะเป็นหลักฐานแสดงระยะเวลาที่ลูกจ้างอยู่ปฏิบัติแล้ว ยังเป็นหลักฐานในการเบิกจ่ายค่าจ้างในแต่ละชั่วโมงที่ลูกจ้างทำงานอีกด้วย

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๒๔๓/๒๕๔๑ ลูกจ้างดักทำร้ายร่างกายพนักงานรักษาความสะอาดหลังเลิกงานนอกสถานที่ทำงานจนบาดเจ็บสาหัส สาเหตุเนื่องจากพนักงาน รักษาความสะอาดทำให้เสื้อผ้าของลูกจ้างเปียกและสกปรกในเวลาทำงาน

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๒๑๗๑/๒๕๔๒ ลูกจ้างฉีกทำลายประกาศหนังสือเตือนของนายจ้างที่เตือนลูกจ้างดังกล่าวเนื่องจากทำผิดวินัย

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๘๓๑/๒๕๔๒ ลูกจ้างให้คำปรึกษาแก่หนังสือพิมพ์ฉบับอื่น ซึ่งเป็นคู่แข่งกับนายจ้าง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๖๐๙/๒๕๔๒ ลูกจ้างหญิงผู้จัดการแผนกต้อนรับเป็นชู้กับพนักงานช่างของโรงแรมนายจ้าง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๐๕๖ - ๑๐๕๗/๒๕๔๓ ลูกจ้างให้เพื่อนร่วมงานกู้เงิน ดอกเบี้ย ๑๕% ต่อ ๑๕ วัน

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๑๑๗/๒๕๔๓ ลูกจ้างเรียกร้องค่าตอบแทนในการติดต่อ เข้าทำงานกับนายจ้าง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๒๑๓๔/๒๕๔๔ ลูกจ้างเป็นหัวหน้าแผนกซ่อมบำรุงชักชวน ผู้ใต้บังคับบัญชาดื่มสุราขณะปฏิบัติงาน

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๑๙๕/๒๕๔๖ ลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน เรื่องการฝากถอนเงินในกิจการเกี่ยวกับการเงินของนายจ้าง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๔๙๕/๒๕๔๖ ลูกจ้างได้รับเงิน ๑๐,๐๐๐ บาท จาก ลูกค้าเนื่องจากเป็นผู้พิจารณาคุณสมบัติของลูกค้าเกี่ยวกับการพิจารณาอนุมติสินเชื่อ

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๔๓๓๖/๒๕๔๖ ลูกจ้างชายใช้มือตบหน้าลูกจ้างหญิงในที่ประชุม

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๙๑๒/๒๕๔๖ ลูกจ้างมีพฤติการณ์เกี่ยวข้องกับยาเสพติด จนถูกเจ้าพนักงานตำรวจจับกุมและถูกฟ้องเป็นจำเลยต่อศาล

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๑/๒๕๔๗ ลูกจ้างนำสามีกับพวกเข้าไปดูการผลิตในโรงงานของนายจ้าง และได้ใช้เครื่องมือทดสอบวัสดุที่ลูกจ้างซื้อมาโดยไม่ได้รับอนุญาต จากนายจ้าง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๘๙๗/๒๕๔๗ ลูกจ้างกระจายหนี้ให้ลูกหนี้แต่ละรายใช้วงเงินสินเชื่อให้อยู่ในอำนาจอนุมัติของลูกจ้างแทนการอนุมัติจากสำนักงานใหญ่ และยอมให้ลูกหนี้เงินกู้ทำสัญญาค้ำประกันซึ่งกันและกัน

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๑๒๑/๒๕๔๗ ลูกจ้างแนะนำเจ้าของรถคู่กรณีให้เรียกร้องค่าเสียหายจากลูกค้าของนายจ้าง และขอส่วนแบ่ง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๖๔๑ - ๑๖๔๒/๒๕๔๘ ลูกจ้างมีตำแหน่งหน้าที่ที่มีความสำคัญยิ่งต่อการรักษาผลประโยชน์ของนายจ้าง รับเงินค่าที่ปรึกษาเดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท จากบริษัทที่นำเรือมารับขนส่งน้ำมันให้นายจ้าง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๑๔๐/๒๕๔๙ ลูกจ้างมาทำงานในวันหยุด เล่นไฮโลว์ พนันเอาทรัพย์สินกัน ถูกเจ้าพนักงานตำรวจจับกุม

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๙๗๘/๒๕๔๙ ลูกจ้างปล่อยเงินกู้นอกระบบให้ลูกจ้างอื่น คิดดอกเบี้ยร้อยละ ๑๐ ต่อเดือน

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๖๗๐๐/๒๕๔๙ ลูกจ้างจงใจฝ่าฝืนคำสั่งให้ไปปฏิบัติหน้าที่ ในตำแหน่งใหม่

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๘๔๗/๒๕๕๐ ลูกจ้างมีอำนาจให้คุณให้โทษแก่ลูกค้า ได้กู้ยืมเงินจากลูกค้าของนายจ้าง ๖ ราย

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๑๓๔๘/๒๕๕๑ ลูกจ้างเรียกรับผลประโยชน์ซึ่งเป็นทรัพย์สินจากผู้เช่าทรัพย์ของนายจ้าง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๒๐๓/๒๕๕๑ ลูกจ้างใช้ของมีคมขีดที่รถยนต์ของบุคคลอื่น ที่จอดอยู่ในบริเวณที่จอดรถของนายจ้าง

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๒๕๖๑/๒๕๕๒ ลูกจ้างมีหน้าที่สำคัญเกี่ยวกับการตรวจสอบคุณภาพแบตเตอรี่อันเป็นสินค้าที่นายจ้างผลิต ได้เข้าไปปฏิบัติหน้าที่ด้วยอาการเมาสุรา

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๒๓๑/๒๕๕๔ ลูกจ้างแบ่งการจัดซื้อพัสดุโดยแยกการสั่งซื้อ แต่ละใบไม่เกิน ๑๐๐,๐๐๐ บาท เพื่อจะได้ทำการจัดซื้อด้วยวิธีพิเศษ ไม่ต้องใช้วิธีสอบราคาตามระเบียบว่าด้วยการพัสดุ

        คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๙๙/๒๕๕๗ ลูกจ้างนำภาพถ่ายการร่วมประเวณีระหว่างหญิงกับตนออกเผยแพร่เพื่อประจานหญิงนั้นจนปรากฏเป็นข่าวลงหนังสือพิมพ์ระบุว่าผู้เผยแพร่เป็นพนักงานของนายจ้าง

อ้างอิง : วิชา กฏหมายแรงงาน (ศอ.เกษมสันต์ วิลาวรรณ) - เล่มที่7 เนติฯ สมัยที่69