ติดต่อเรา : [email protected]

ร่วมสนับสนุน กลุ่มเตรียมสอบ*
สนับสนุนเว็บไซต์



หัวข้อ : ยื่นใบลาป่วยเท็จ คำพิพากษาฏีกา ๒๒๕๔/๒๕๓๔
หมวดหมู่ : สกัดหลักกฎหมายแรงงาน ฎีกาเด่น 5ดาว ที่น่าสนใจ






"ยื่นใบลาป่วยเท็จ"

ลูกจ้างลาป่วย ๗ วัน มีใบรับรองแพทย์ระบุเป็น หัดเยอรมัน แต่ข้อเท็จจริงปรากฏว่า ลูกจ้างจงใจเดินทางไปเที่ยวประเทศญี่ปุ่นในระหว่างวันลาป่วยดังกล่าว ไม่ได้ป่วยจริง ถือลูกจ้างละทิ้งงานเป็นเวลา ๓ วันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันควร นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย (คำพิพากษาฏีกา ๒๒๕๔/๒๕๓๔)

ข้อสังเกต :
๑. ข้าราชการขาดงานติดต่อกัน ๑๕ วันโดยไม่มีเหตุอันควร ถือเป็นการละทิ้...งและทอดทิ้งงาน ไม่สละเวลาและอุทิศเวลาให้กับทางราชการถือผิดวินัยร้ายแรง

๒. พนักงานรัฐวิสาหกิจไม่มาทำงานติดต่อกัน ๓ วันโดยไม่มีเหตุอันควร นายจ้าง(รัฐวิสาหกิจ)สามารถเลิกจ้างหรือโยกย้ายหน้าที่การงานได้

๓. ลูกจ้างอื่นไม่มาทำงานติดต่อกัน ๓ วันทำงาน โดยไม่มีเหตุอันควร นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้

(ท่านจิระประวัติ เเบบประเสริฐ)

ยื่นใบลาป่วยเท็จ คำพิพากษาฏีกา ๒๒๕๔/๒๕๓๔ | เจาะหลัก สกัดฎีกา 5 ดาว เตรียมสอบ 3 สนาม อัพเดท ที่ ลอว์สยาม ดอทคอม

จำนวนผู้ชม : 3705 ครั้ง
ลงวันที่ 27/01/2014 15:34:41





ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน


เข้าระบบ*

Username :

Password :

เลือกประเภท:

 

[ร่วมสนับสนุนเว็บไซต์]

สมัครใช้งาน | ลืม Username/Password?

แบ่งปันข้อมูล*


พื้นที่โฆษณา

เนติฯ แพ่ง ภาค 1*



พื้นที่โฆษณา

เนติฯ อาญา ภาค 1*


ฎีกาเด่น 5 ดาว*


เนติฯ วิ.แพ่ง ภาค 2*


เนติฯ วิ.อาญา ภาค 2*



เตรียมสอบผู้ช่วยฯ*


คำศัพท์กฎหมาย


Tags Cloud

เก็งแพ่ง เนติ เก็งอาญา เนติ สรุปฎีกา แพ่ง สรุปฎีกา อาญา เก็งวิแพ่ง เนติ เก็งวิอาญา เนติ สรุปฎีกา วิแพ่ง สรุปฎีกา วิอาญา เก็งผู้ช่วยผู้พิพากษา รายข้อ เก็งอัยการผู้ช่วย รายข้อ บริการงานกฎหมาย

กลุ่มเตรียมสอบ

ข้อมูลกฎหมาย

ทีเด็ด เตรียมสอบ*

ข้อกำหนด